En un nuevo paso por la inclusión y el talento diverso, McDonald’s España se convierte en colaborador del Museo Nacional Thyssen-Bornemisza para la celebración del Orgullo 2026. Con el apoyo de la Comunidad de Madrid, esta unión refuerza el compromiso de ambas entidades con la visibilidad del colectivo LGTBIQ+ y la promoción de entornos más inclusivos.
Bajo el lema “El arte que nos une”, esta alianza refleja una visión compartida de la cultura como herramienta capaz de impulsar el cambio social y fomentar la convivencia desde la diversidad. La colaboración se enmarca también en el compromiso de la compañía con la creación de espacios laborales inclusivos y libres de discriminación.
La carroza de McDonald’s y el Museo Thyssen.
En este sentido, McDonald’s ha renovado su adhesión a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), organización de la que forma parte desde 2023 y con la que desarrolla iniciativas dirigidas a promover la equidad y la inclusión entre sus empleados. Como parte de esta acción conjunta, representantes de McDonald’s pertenecientes al colectivo LGTBIQ+ y miembros de REDI participarán en la carroza oficial del Museo Thyssen durante el desfile del MADO Madrid Orgullo 2026, que cuenta con la propuesta artística de Okuda San Miguel, inspirada en las obras del recorrido “Amor diverso” de la colección permanente del museo.
Okuda San Miguel, artista de la carroza.
“Con ‘El arte que nos une’ queremos transmitir que la autenticidad es un valor diferencial y seguir demostrando nuestro compromiso con la inclusión”, ha señalado Inês Lima, directora general de McDonald’s España. Por su parte, Evelio Acevedo, director gerente del Museo Thyssen-Bornemisza, ha destacado la importancia de visibilizar el vínculo entre arte, diversidad e inclusión. La colaboración culminará el próximo 17 de julio con la entrega de premios de #VersionaThyssenXXVI, una de las principales plataformas de creación artística para jóvenes.
Evelio Acevedo (Director gerente del Museo Thyssen-Bornemisza) e Inês Lima (Directora general de McDonald’s España).
Celebrando la diversidad
Con iniciativas como esta, McDonald’s consolida una estrategia respaldada por su Plan LGTBIQ+, sus protocolos de prevención del acoso y la certificación de Diversidad e Inclusión de AENOR, que reafirma que la inclusión forma parte esencial de su identidad corporativa.
Y como gran celebración de esto, el sábado 4 de julio saldrán a las calles de Madrid con la carroza que han creado junto al Museo Thyssen de la mano de Okuda San Miguel.
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